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과목명 |
개발년도 |
차시 |
총학습시간 |
학습시간체크 |
청강여부 |
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건강한 사람의 특권 헌혈 |
2023 |
3 |
59분 |
가능
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청강허용안함
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공무원 글쓰기 아카데미 1부_4차 |
2023 |
1 |
50분 |
가능
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청강허용안함
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공무원 글쓰기 아카데미 2부_4차 |
2023 |
1 |
60분 |
가능
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청강허용안함
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공무원 글쓰기 아카데미 3부_4차 |
2023 |
1 |
41분 |
가능
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청강허용안함
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공직 리더의 소통역량 교육 |
2023 |
2 |
48분 |
가능
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청강허용안함
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리더의 인문학과 정서 관리 |
2023 |
2 |
120분 |
가능
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청강허용안함
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슬기로운 에너지생활 |
2023 |
14 |
0분 |
가능
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청강허용안함
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이메일 작성 요령 (Writing Skills for Emails) |
2023 |
1 |
45분 |
가능
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청강허용안함
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인공지능의 개념과 특징 |
2023 |
3 |
99분 |
가능
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청강허용안함
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지금 이 시대에 필요한 ESG |
2023 |
3 |
64분 |
가능
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청강허용안함
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AI 반도체 중심의 디지털 혁신 |
2022 |
1 |
47분 |
가능
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청강허용안함
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On세상 지식탐구생활, 안녕! 가치 말해요 |
2022 |
1 |
30분 |
가능
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청강허용안함
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[Mobile 겸용] ESG 경영 필수 중증장애인생산품 우선구매 |
2022 |
2 |
45분 |
가능
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청강허용안함
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[Mobile 겸용] 공무원의 정치적 중립과 공직선거 |
2022 |
3 |
22분 |
가능
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청강허용안함
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|
[Mobile 겸용] 적극적으로 일 잘하는 공무원 되기 - 관리자편 |
2022 |
6 |
85분 |
가능
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청강허용안함
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|
[Mobile 겸용] 적극적으로 일 잘하는 공무원 되기 - 실무자편 |
2022 |
6 |
84분 |
가능
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청강허용안함
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|
[명강의선집] 인간의 경제학 |
2022 |
1 |
20분 |
가능
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청강허용안함
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[명강의선집]4차산업혁명시대, 디지털 리터러시 정책 방향 |
2022 |
1 |
20분 |
가능
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청강허용안함
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全 공무원이 물어보고, TF가 답하는 디지털플랫폼정부 핵심Q＆A |
2022 |
1 |
16분 |
가능
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청강허용안함
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|
경제체질 선진화를 위한 혁신성장 시나리오 |
2022 |
1 |
60분 |
가능
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청강허용안함
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|
공무원 글쓰기 아카데미_기초편 오프라인 워크숍 |
2022 |
4 |
158분 |
가능
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청강허용안함
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|
공무원 글쓰기 아카데미_기초편 종합해설영상 |
2022 |
3 |
92분 |
가능
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청강허용안함
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|
공무원 글쓰기 아카데미_기초편 학습영상 |
2022 |
4 |
73분 |
가능
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청강허용안함
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|
공무원 심리학콘서트_진짜 듣기의 기술 |
2022 |
1 |
60분 |
가능
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청강허용안함
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|
과장급 표준역량과 역량평가의 이해 |
2022 |
12 |
248분 |
가능
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청강허용안함
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|
과학을 채우는 시간_세계를 강타한 글로벌 과학 이슈 |
2022 |
16 |
170분 |
가능
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청강허용안함
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|
글로벌 산업변화, 이제는 초격차 시대 |
2022 |
1 |
72분 |
가능
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청강허용안함
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|
글로벌 시대의 한국과 공직자 |
2022 |
1 |
48분 |
가능
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청강허용안함
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|
글로벌 중추 국가로서의 한국의 역할 |
2022 |
1 |
50분 |
가능
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청강허용안함
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|
글로벌 트렌드 리터러시_정한민 교수 |
2022 |
2 |
75분 |
가능
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청강허용안함
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|
뉴노멀 시대의 글로벌 트렌드 제대로 배우자 |
2022 |
1 |
57분 |
가능
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청강허용안함
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|
다시 보고 싶은 On세상(국정과제 강의 TOP6) |
2022 |
1 |
55분 |
가능
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청강허용안함
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|
대학 창업에서 글로벌 유니콘까지! |
2022 |
1 |
50분 |
가능
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청강허용안함
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|
데이터 기반 정책과 조정을 통한 갈등 해결 전략 |
2022 |
3 |
176분 |
가능
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청강허용안함
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|
동남아 정세와 한-아세안 협력 |
2022 |
2 |
60분 |
가능
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청강허용안함
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|
디지털 금융혁신으로 우리의 삶이 달라진다! |
2022 |
1 |
60분 |
가능
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청강허용안함
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디지털플랫폼 정부란(고진 팀장) |
2022 |
1 |
47분 |
가능
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청강허용안함
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|
로컬로 창조하라, 골목길 경제학자가 알려주는 로컬 브랜딩 |
2022 |
1 |
58분 |
가능
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청강허용안함
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|
마음을 움직이는 프레젠테이션 |
2022 |
1 |
60분 |
가능
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청강허용안함
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|
말하듯이 글이 써지는 비법 |
2022 |
1 |
59분 |
가능
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청강허용안함
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|
맞춤형 일자리 확대! 스마트 일터 문화 혁신! |
2022 |
1 |
54분 |
가능
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청강허용안함
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|
미래 과학기술과 반도체 |
2022 |
1 |
35분 |
가능
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청강허용안함
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민간이 끌고 정부가 미는 산업정책 |
2022 |
1 |
50분 |
가능
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청강허용안함
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|
밀레니얼 세대의 이해(working with MZ generation) |
2022 |
2 |
64분 |
가능
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청강허용안함
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|
반고흐 콘서트 |
2022 |
3 |
98분 |
가능
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청강허용안함
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|
보고서 작성법, [공무원보고서 작성의 정석] |
2022 |
1 |
55분 |
가능
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청강허용안함
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새 정부 국정비전·목표 등 공유·확산 |
2022 |
4 |
110분 |
가능
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청강허용안함
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|
세계가 바라보는 한국의 사회&문화 |
2022 |
1 |
56분 |
가능
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청강허용안함
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|
소통과 통합으로 일 잘하는 정부(이정욱 교수) |
2022 |
1 |
57분 |
가능
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청강허용안함
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|
스마트 규제혁신으로 경제에 활력을 불어넣자! |
2022 |
1 |
56분 |
가능
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청강허용안함
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|
스마트폰 과의존과 그 위험성 |
2022 |
1 |
18분 |
가능
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청강허용안함
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|
스마트폰 사용과 내 삶의 균형 2059스라밸 |
2022 |
1 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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|
시대의 변화에 맞게 지역축제도 변해야 산다 |
2022 |
1 |
45분 |
가능
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청강허용안함
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|
아이디어 기획, 「생각정리스킬(실전편)」 |
2022 |
1 |
60분 |
가능
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청강허용안함
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|
안전한 공직생활 시작하기 Ⅱ |
2022 |
4 |
73분 |
가능
|
청강허용안함
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|
엑셀 하나로 나의 보고서가 달라진다! 데이터 분석 기초편 |
2022 |
3 |
51분 |
가능
|
청강허용안함
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|
역사 속에서의 외교 안보, 어떻게 바뀌었나 |
2022 |
1 |
61분 |
가능
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청강허용안함
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|
우리가 알아야 할 정보공개제도 |
2022 |
5 |
100분 |
가능
|
청강하기
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우리집 스마트폰 하루 생활 |
2022 |
1 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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이동통신의 변화가 가져온 우리 삶의 변혁(한국지능정보사회진흥원) |
2022 |
1 |
11분 |
가능
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청강허용안함
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|
자녀의 스마트폰 과의존 예방법 |
2022 |
1 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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|
자율, 창의중심 기초연구와 혁신 인재 양성 |
2022 |
1 |
60분 |
가능
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청강허용안함
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|
전 세계가 인정한 K-콘텐츠, 신한류를 말하다 |
2022 |
1 |
48분 |
가능
|
청강허용안함
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|
제대로 읽는 법 알려드립니다! |
2022 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
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|
중소벤처가 주도하는 디지털 경제 시대 |
2022 |
1 |
30분 |
가능
|
청강허용안함
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|
지금 꼭 배워야 할 국제정세의 모든 것 |
2022 |
1 |
51분 |
가능
|
청강허용안함
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|
지역주도 균형발전 한시가 급하다 |
2022 |
1 |
56분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
천체 사진작가가 말하는 우주와 삶 이야기 |
2022 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
청소년 자녀를 위한 부모의 스마트폰 교육법 |
2022 |
1 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
충북을 새롭게!도민을 신나게! |
2022 |
1 |
63분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
코로나19 이후의 국제정세와 한반도의 미래는? |
2022 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
클래식, 시대의 맥박을 듣다 |
2022 |
1 |
61분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
한국경제의 현주소, 앞으로 어떻게 달라지나? |
2022 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
한눈에 읽히는 보고서의 원리 |
2022 |
1 |
52분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
효율적으로 일 잘하는 정부(오철호 교수) |
2022 |
1 |
56분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
15. 개방형직위 공직입문 과정(좋은 보고서 사례와 작성법) |
2021 |
1 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
16. 개방형직위 공직입문 과정(정책소통Ⅰ) |
2021 |
1 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
17. 개방형직위 공직입문 과정(정책소통 Ⅱ) |
2021 |
1 |
44분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
5급사무관 역량이론학습 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
AI 알고리즘이 지배하는 미디어 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
SF영화로 미리 보는 첨단 미래과학 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]디지털 혁신의 비밀, 데이터 문제해결력 |
2021 |
12 |
360분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]디지털 혁신의 비밀, 데이터 커뮤니케이션 |
2021 |
10 |
277분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 복무]근무형태 지정 및 유연근무 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
「색다른 도전, 언택트 플립러닝」 포스트 코로나, 이미 변화는 시작되었다 |
2021 |
1 |
22분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
개방형직위 공직입문 과정 (정책소통1) |
2021 |
1 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
개방형직위 공직입문 과정 (정책소통2) |
2021 |
1 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
고수의 보고법(실전편) |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
고용노동부와 보건복지부가 함께하는 장애인식개선교육 |
2021 |
3 |
78분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
고위공무원단제도의 이해 |
2021 |
6 |
120분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공공HRD 인재개발 혁신의 방향 |
2021 |
1 |
28분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공공데이터로 만들어가는 새로운 세상 |
2021 |
10 |
178분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공공데이터의 이해와 활용 |
2021 |
1 |
62분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원 노사관계 이해 |
2021 |
5 |
117분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원 재해보상제도의 이해 |
2021 |
5 |
73분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원복무제도-휴가제도 |
2021 |
1 |
127분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공직가치_박승립 교수 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공직가치_조명성교수 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공직가치의 이해_공직관 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공직가치의 이해_국가관 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공직가치의 이해_윤리관 |
2021 |
1 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공직윤리제도의 이해 |
2021 |
5 |
102분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
과학기술의 발전, 경험에서 데이터 과학까지 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
국가공무원 경력경쟁채용시험 운영 시 이것만은 꼭! |
2021 |
4 |
55분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
국제기구 근무를 위한 글로벌 역량 |
2021 |
6 |
182분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
누구나 글을 잘 쓸 수 있다 |
2021 |
1 |
66분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
뉴노멀 생존전략, 디지털리터러시 |
2021 |
1 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
데이터 리더십 |
2021 |
5 |
125분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
데이터 마인드 |
2021 |
5 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
데이터로 답하라 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
디지털 기반의 비대면 교수학습 모형 및 교육과정 설계 방안 |
2021 |
1 |
22분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
디지털 정책소통의 성공포인트 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
디지털의 가속화! 혁신을 새롭게 디자인하라 |
2021 |
2 |
110분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
디지털커뮤니케이션 |
2021 |
5 |
48분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
마지막 블루오션, 우주산업을 주목하라 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
메타버스의 교육과정 설계와 활용 |
2021 |
1 |
20분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
문화코드로 보는 중국, 중국인 |
2021 |
2 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
미래대응역량 |
2021 |
6 |
140분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
법제체계 및 입법절차 |
2021 |
2 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
보고서 기획의 기본, 생각정리스킬 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
사례를 통해 배우는 알기 쉬운 적극행정 |
2021 |
3 |
47분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
사춘기 자녀와의 슬기로운 대화 |
2021 |
1 |
55분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
새로운 디지털 세상, 메타버스 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
쉬는 시간 스트레칭 영상 |
2021 |
2 |
19분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
온나라 문서 시스템 이용가이드 |
2021 |
1 |
30분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
온택트 기반 공공HRD 교육혁신 설계 |
2021 |
1 |
30분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
우리가 간과한 다양성 |
2021 |
1 |
51분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
우리가 반드시 지켜야 할 역사와 문화 |
2021 |
1 |
57분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
은퇴설계의 필요성 |
2021 |
6 |
138분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
인공지능과 사회문제 |
2021 |
1 |
52분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
인공지능과 풀어야할 사회윤리 문제 |
2021 |
1 |
45분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
인정받는 사람들의 말습관 |
2021 |
1 |
47분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
잘 읽고 잘 쓰는 실전비법 |
2021 |
1 |
60분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
전략적HRD와 담당자의 역할 |
2021 |
1 |
73분 |
가능
|
청강허용안함
|
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정보공개제도 교육 |
2021 |
2 |
47분 |
가능
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청강허용안함
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정책소통 핵심비법 전해드립니다. |
2021 |
5 |
40분 |
가능
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청강허용안함
|
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지속가능한 경제와 ESG |
2021 |
1 |
125분 |
가능
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청강허용안함
|
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|
차원이 다른 디지털커뮤니케이션 |
2021 |
1 |
38분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
참여형 교과 설계 교육 |
2021 |
1 |
30분 |
가능
|
청강허용안함
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창의적 문제 해결과 TRIZ |
2021 |
2 |
68분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
초등아이 감정 사용법 |
2021 |
1 |
58분 |
가능
|
청강허용안함
|
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코로나블루 |
2021 |
3 |
35분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
클라우드 컴퓨팅이 가져온 비즈니스 혁신 |
2021 |
1 |
59분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
틀을 깨는 인간 창의성의 비밀 |
2021 |
1 |
58분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
행정심판 청구부터 재결까지 핵심정리 |
2021 |
1 |
16분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
회계제도의 이해 |
2021 |
6 |
84분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
효과적인 비대면 교수설계 운영전략 |
2021 |
8 |
158분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
(2020)장애인 동료와 함께 일하기 |
2020 |
6 |
120분 |
가능
|
청강허용안함
|
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|
01.개방형직위 공직입문 과정(공직적응 노하우) |
2020 |
1 |
16분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
02.개방형직위 공직입문 과정(정부와 공직의 이해) |
2020 |
1 |
35분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
04.개방형직위 공직입문 과정(적극행정) |
2020 |
1 |
24분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
05.개방형직위 공직입문 과정(정책홍보) |
2020 |
1 |
42분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
06.개방형직위 공직입문 과정(정책프로세스(이론편)) |
2020 |
1 |
29분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
08.개방형직위 공직입문 과정(법령체계와 입법절차) |
2020 |
1 |
52분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
09.개방형직위 공직입문 과정(정부재정과 예산) |
2020 |
1 |
48분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
10.개방형직위 공직입문 과정(국회업무 가이드) |
2020 |
1 |
46분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
11.개방형직위 공직입문 과정(공직가치) |
2020 |
1 |
38분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
12.개방형직위 공직입문 과정(성과평가 가이드) |
2020 |
1 |
69분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
13.개방형직위 공직입문 과정(인사, 복무제도) |
2020 |
1 |
39분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
14.개방형직위 공직입문 과정(온나라시스템 이용 가이드) |
2020 |
1 |
17분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
AI를 활용한 공공서비스 기획 |
2020 |
6 |
76분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[적극행정 전담강사 양성과정] 표준강의 시범강연 |
2020 |
10 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공직가치 |
2020 |
1 |
35분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공직자를 위한 English writing skills |
2020 |
3 |
17분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공직자를 위한 보고서 잘 쓰는 법 |
2020 |
1 |
56분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
국회업무 가이드 |
2020 |
1 |
46분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
노동인권감수성 |
2020 |
2 |
73분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
다면평가 제대로 알기 |
2020 |
4 |
54분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
데이터 리터러시 |
2020 |
5 |
58분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
디지털윤리 |
2020 |
6 |
59분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
마음을 읽는 소통형 리더의 기술 |
2020 |
7 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
미디어 리터러시 |
2020 |
6 |
42분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
법령체계와 입법절차 |
2020 |
1 |
52분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
슬기롭고 똑똑하게 일하는 방법 |
2020 |
6 |
40분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
심리학을 통한 현명한 질문과 답 |
2020 |
4 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
역량평가 민간 후보자를 위한 공직의 이해 |
2020 |
1 |
15분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
인사, 복무제도 |
2020 |
1 |
39분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
적극행정 |
2020 |
1 |
24분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
적극행정 우수 공무원 우대 제도 |
2020 |
1 |
4분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
적극행정위원회, 그것이 궁금하다 |
2020 |
1 |
5분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
적극행정의 이해 |
2020 |
7 |
92분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
전자인사관리시스템(e-사람) 개인용 매뉴얼 |
2020 |
1 |
20분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
전자인사관리시스템(e-사람) 담당자용 매뉴얼 |
2020 |
1 |
10분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
전자인사관리시스템(e-사람) 부서장용 매뉴얼 |
2020 |
1 |
5분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정부재정과 예산 |
2020 |
1 |
48분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정책프로세스 1 (이론편) |
2020 |
1 |
29분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정책홍보 |
2020 |
1 |
37분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
취업심사제도 및 행위제한제도 이해 |
2020 |
2 |
28분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 비공무원 급여 |
2019 |
1 |
34분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 급여] 연봉관리 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 복무] 근무상황 및 연가보상 |
2019 |
3 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 복무] 초과근무 |
2019 |
2 |
100분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 복무] 출장 및 교육파견 |
2019 |
4 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 개인별 호봉 획정표 |
2019 |
3 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 경력등평정총괄표 |
2019 |
3 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 근무성적평정 관리 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 기타기록 관리 |
2019 |
1 |
12분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 명부작업수행 |
2019 |
1 |
35분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 상훈 및 징계관리 |
2019 |
1 |
17분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 성과기록 및 다면평가 관리 |
2019 |
1 |
17분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 승진관리 |
2019 |
1 |
12분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 인사발령처리 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 일반기록관리 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 임용권설정 및 확인 |
2019 |
1 |
25분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 임용특이자 관리 |
2019 |
2 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 정기승급/승진호봉 획정 |
2019 |
1 |
18분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 조직개편 절차 및 작업 |
2019 |
1 |
30분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 인사] 초임호봉획정 |
2019 |
2 |
90분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 보고서 작성스킬 및 보고기법 |
2019 |
7 |
20분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 파워포인트] 프레젠테이션 제작스킬 및 발표기법 |
2019 |
7 |
20분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[일家양득]나와 내 가족을 위한 행복찾기(정우열, 생각과느낌의원 원장) |
2019 |
4 |
70분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
가족친화제도의 이해 |
2019 |
10 |
193분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
개성이 뚜렷한 직원을 마주하는 방법 |
2019 |
11 |
200분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
고위공무원 역량 및 역량개발의 이해(역량평가) |
2019 |
9 |
158분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원 이러닝 전문가되기 1 |
2019 |
3 |
78분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공무원 이러닝 전문가되기 2 |
2019 |
9 |
166분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
근무성적평정 평가제도 |
2019 |
1 |
75분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
내부소통능력 및 국민소통능력 향상 |
2019 |
8 |
33분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
디지털 트랜스포메이션, 변화의 중심에서 공직은? |
2019 |
4 |
35분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
사람을 움직이는 유일한 방법, 소통과 공감 |
2019 |
7 |
47분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
실패를 대하는 새로운 관점(무한도전 김태호 PD) |
2019 |
3 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
업무관리능력 향상 |
2019 |
4 |
28분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
적극행정 테마교육: 이것이 레알 적극행정(조남식, 충주시청 주무관) |
2019 |
2 |
4분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
정책기획 과정의 이해 |
2019 |
20 |
108분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
창의적 사고를 위한 원칙 없는 원칙(삼시세끼 나영석 PD) |
2019 |
3 |
80분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
컴퓨터 네트워크 및 보안 |
2019 |
7 |
74분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
통합적 사고 및 기획력 향상 |
2019 |
5 |
31분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
한국인의 행복한 마음 찾기 (이기동 교수, 성균관대학교 교수) |
2019 |
1 |
42분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
행복한 리더를 위한 스트레스 다스리기 (신영철, 강북삼성병원) |
2019 |
1 |
41분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
효과적인 면접을 위한 Dos&DONTs |
2019 |
10 |
289분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 근무상황] 근무상황 신청 및 변경 |
2018 |
1 |
22분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 근무상황] 부서원 병가／근무상황 관리 등 |
2018 |
1 |
6분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 근무형태] 복무예외자 관리, 공휴일 및 월력 등록관리 |
2018 |
1 |
5분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 연가보상] 연가보상작업 |
2018 |
1 |
11분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 초과근무(1/2)] |
2018 |
1 |
33분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 초과근무(2/2)] |
2018 |
1 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 출장] 국외출장 |
2018 |
1 |
23분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 출장] 근무지내 출장, 상시출장 |
2018 |
1 |
23분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[e-사람 출장] 근무지외 출장, 교육파견 |
2018 |
1 |
26분 |
가능
|
청강하기
|
|
|
[e-사람 출장] 기타업무 |
2018 |
1 |
16분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[신원호 PD의 유연성] 경계 해체 시대에 적합한 사고의 유연성 |
2018 |
1 |
11분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
공공갈등의 효과적인 예방책을 위하여 (김동영, KDI 국제정책대학원 교수) |
2018 |
1 |
67분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
관계를 보면 세상이 보인다(다음소프트_최재원) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
국토교통부 '조직문화 선진화 과정' 개발 및 운영사례(국토교통인재개발원_김덕홍과장) |
2018 |
1 |
18분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
기술혁명과 리더십의 미래(연세대학교_한준) |
2018 |
1 |
62분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
꿈의 신세계, 가상현실(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
다문화학생 예비대학(오리엔테이션 및 대학생활 안내) |
2018 |
5 |
807분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
다문화학생 예비대학(진로설계 및 준비) |
2018 |
3 |
111분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
다문화학생 예비대학(학습방법 및 기초학습지원) |
2018 |
7 |
221분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
댓글이 지배하는 세상(다음소프트_최재원) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
마음을 담아 쓴 글 목민심서(성균관대학교_전호근) |
2018 |
1 |
39분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
부모-자녀 상호작용과 부모코칭의 이해 |
2018 |
4 |
130분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
색다른 생각으로 사회 문제를 혁신하다! |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
소유의 신세계,클라우드(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
소통의 신세계, 사물인터넷(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
쉬운 공공언어는 국민의 권리 |
2018 |
1 |
8분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
위기의 SNS(다음소프트_최재원) |
2018 |
1 |
7분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
이중언어 환경조성의 이해 |
2018 |
6 |
150분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
조직을 변화시키는 ‘긍정의 힘’(美 케이스 웨스턴 리저브 대학교_로널드 프라이) |
2018 |
1 |
41분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
지혜의 신세계,빅데이터(연세대학교_임충성 교수) |
2018 |
1 |
9분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
진정한 리더는 누구인가 『펠로폰네소스 전쟁사』(연세대학교_김상근 교수) |
2018 |
1 |
50분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
피터 드러커가 살아있다면 무슨 말을 할까?(MIT경영대학원_엘리자베스 하스 에더샤임) |
2018 |
1 |
24분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
행사 의전실무 |
2018 |
10 |
161분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
행정정보 공동이용 |
2018 |
8 |
105분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[Mobile겸용]국가회계관리 |
2017 |
14 |
246분 |
가능
|
청강허용안함
|
|
|
[끝내주는 보고서] 모양복사 및 탭 설정, 단축키 |
2017 |
1 |
15분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 보고서] 보고 실패 원인과 효과적인 보고기법 |
2017 |
1 |
12분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 보고서] 상용구 및 표 나누기/붙이기, 제목줄 반복하기 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 보고서] 용지 설정 및 글꼴, 스타일 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 보고서] 유형별 보고 Skill 및 PREP 기법 |
2017 |
1 |
7분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 보고서] 작성 과정 및 두괄식/단문 작성 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 보고서] 표 자동채우기 및 계산식 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 파워포인트] 단축키 및 픽토그램, EPS 이미지, 화면전환 및 애니메이션 |
2017 |
1 |
13분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 파워포인트] 메라비언의 법칙, 음성 표현 및 발음과 신체표현 |
2017 |
1 |
14분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 파워포인트] 무료 이미지 사이트 및 이미지 편집 기능 |
2017 |
1 |
17분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 파워포인트] 발표불안 극복 및 발표기법 |
2017 |
1 |
14분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 파워포인트] 색상 및 도형 활용 |
2017 |
1 |
11분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 파워포인트] 템플릿 및 슬라이드 마스터 |
2017 |
1 |
11분 |
가능
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청강허용안함
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[끝내주는 파워포인트] 프레젠테이션 제작원칙, 환경설정 및 글꼴 |
2017 |
1 |
23분 |
가능
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청강허용안함
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소셜마인드의 진화(장대익 교수) |
2017 |
1 |
42분 |
가능
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청강허용안함
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평가자를 위한 성과평가 가이드 |
2017 |
7 |
136분 |
가능
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청강허용안함
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헌법을 통한 국가기관의 이해 |
2017 |
4 |
120분 |
가능
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청강허용안함
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헌법재판소 주요결정의 이해 |
2017 |
4 |
120분 |
가능
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청강허용안함
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Global Etiquette and Culture(국립외교원 전임강사 Danton Ford) |
2016 |
1 |
10분 |
불가
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청강허용안함
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SW 세상을 바꾸다(이화여대 석좌교수 고건) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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공무원 근무성적 평가 성과면담 가이드 |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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공무원 헌장의 이해 |
2016 |
3 |
41분 |
가능
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청강허용안함
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국가연구개발사업 사업목표 및 지표설정 |
2016 |
5 |
10분 |
가능
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청강허용안함
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독화법을 통해서 본 선조들의 지혜(한남대 교수 조용진) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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매력적인 보이스로 사람을 이끄는 스피치(아나운서 오인화) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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별난 관장님의 색다른 과학시간(국립과천과학관장 김선빈) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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사막에서 길을 묻다(오지 레이서 김경수) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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예술을 통한 힐링활동-음악(하은경음악치료임상연구소 소장 하은경) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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정보화사업 감리 |
2016 |
14 |
322분 |
가능
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청강허용안함
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조직의 창의력을 높이는 커뮤니케이션 비밀전략(한양대 교수 유영만) |
2016 |
1 |
42분 |
불가
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청강허용안함
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중국을 통한 글로벌 경제의 이해(국가공무원인재개발원 교수 김원태) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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한국전통음악의 흥취(한양대학교 교수 김영운) |
2016 |
1 |
0분 |
불가
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청강허용안함
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